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아이콘루프, 블록체인 기반 DID 활용도 높인다사람인과 채용 서비스에 블록체인 기술 적용
   
 

[아이티데일리] 아이콘루프가 사람인과 협력해 블록체인 기반 분산신원확인(DID) 기술 활용도를 높인다. 취업 및 채용 서비스 전반에 블록체인 기술을 적용해 채용정보에 대한 신뢰도를 높인다는 방침이다.

10일 아이콘루프(대표 김종협)는 구인구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’을 운영하는 사람인HR(대표 김용환)과 채용 시장에 블록체인 기술을 적용한다고 발표했다.

올해 초 양사는 ‘블록체인 기술 기반 디지털 ID 생태계 구축 및 공동의 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)’을 체결한 바 있으며, 이번에 실질적 사업 및 기술적 협력이 완료됨에 따라 사람인에서 진행 중인 취업 및 채용 서비스에 아이콘루프 블록체인 기술의 본격 적용한다.

이번 협력을 통해 양사는 사람인의 ▲최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스 ▲분산ID 기반 증명서 위변조 방지 서비스 ▲수험생 오프라인 시험 출결 체크 서비스 등에 블록체인 기술을 적용한다. 이를 통해 채용 서비스의 신뢰도를 높인다는 것이다.

우선 ‘최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스’는 블록체인을 통해 채점 결과의 투명성이 보장된다. 이는 채용시험 과정에서 발생하는 채점 결과를 실시간으로 블록체인에 기록, 추후 채점 결과의 번복을 불가능하게 함으로써 보다 투명한 채용 과정을 만드는 데 기여할 것으로 보인다.

아이콘루프 마이아이디(MyID) 플랫폼 기반의 DID 서비스 ‘쯩’과 증명서 서비스 ‘브루프’를 활용한 ‘분산ID 기반 증명서 위변조 방지 서비스’는 증명서의 신뢰도 및 제출 과정의 편의성을 높인다. 입사 지원 단계에서 필요한 증명서 제출 시 블록체인에 정보가 저장돼 위변조를 막을 수 있으며, 여러 문서를 일일이 출력하고 파일별로 하나씩 등록해야 했던 기존의 번거로움 또한 해결할 수 있다.

또한 ‘수험생 오프라인 시험 출결 체크 서비스’로 채용시험 응시자 인증을 구현할 계획이다. 블록체인 DID 기술을 적용해 QR코드로 수험생의 응시자격 여부를 검증함으로써 보다 신속하고 편리한 출결 확인을 가능하게 하는 한편, 채용시험 현장에서 발생할 수 있는 대리 시험 등의 비리를 엄격히 제한할 수 있다. 이 서비스에는 아이콘루프 DID 기반 자격 인증 서비스 ‘비짓미’가 응용된다.

아이콘루프와 사람인HR은 오는 9월 ‘최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스’를 시작으로, 오는 12월까지 순차적으로 서비스를 오픈할 계획이다.

김종협 아이콘루프 대표는 “블록체인이 제시하는 신뢰성, 투명성, 안정성 등의 가치가 채용시장에도 큰 영향을 미칠 것으로 확신한다”면서, “국내 대표 취업 플랫폼인 사람인의 다수 회원들이 블록체인 기술을 직접 경험함으로써 실질적 편의를 느낄 수 있을 것”이라고 강조했다.

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