안철수연구소(대표 김철수 www.ahnlab.com)는 최근 직원은 물론 가족도 사용이 가능한 자율형 선택식 복지제도를 도입했다. 안철수연구소가 실시하는 일명 '아싸(ASSA: Ahnlab Self-Service Area)' 복지제도는 직원 스스로의 자율적 판단과 책임에 의해 선택하고 사용하는 제도이기 때문에 직원들의 '합리적 선택'에 기초하고 있다는 점이 특징이다.
직원들은 자신의 등급에 따라 각각 일정한 포인트로 부여된 충전식 복지카드를 통해 자기개발(학원수강, 문화생활 등), 가정친화(가족여행, 자녀보육 등), 생활안정(주택자금, 단체보험 등) 프로그램 중 자신에게 꼭 필요한 프로그램을 스스로 선택해 자유롭게 활용할 수 있다.
현재 안철수연구소 복지카드를 통해 직원과 가족이 사용할 수 있는 서비스는 학원, 레저활동, 건강 관리, 문화 생활 등 약 100여 곳에 달하며 향후 더욱 범위가 확대될 예정이다.
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